端午节上班有双薪吗？

一、法定节假日的工资是三薪还是双薪

3. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的报酬。国家法定的节日包括：- 新年（1月1日）放假1天。- 春节（农历正月初一、初二、初三）放假3天。- 清明节（农历清明当日）放假1天。- 劳动节（5月1日）放假1天。- 端午节（农历端午当日）放假1天。- 中秋节（农历中秋当日）放假1天。

二、谁知道每年的双薪日是几号,有几天？求标准答案

每星期六和日加班，用人单位应给予双薪。元旦、春节三天、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节九天加班，用人单位应支付三倍工资。‍

三、端午节三天假都是三倍工资吗 我国南方地区端午习俗

端午节三天假都是三倍工资吗在端午节三天假里，只有农历五月初五端午当日是三倍工资，而其他两日都是按双倍工资计算。因为在法定节假日的标准中，端午节的放假时间只有1天，但是允许将端午前后的双休日进行调休，形成3天的小长假。而在《劳动法》中规定的三薪日期是法定节假日，其他休息日加班只算双薪...

端午节是双薪还是三薪

法律分析：三薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...

2022年端午节端午节上班有三倍工资吗？节假日加班工资的规定

端午节属于GJ的法定节假日，所以在端午节加班是有三倍工资的。2022年端午节在6月3日，这天加班三薪，另外两天加班是双薪。 法律分析：GJ法定节假日的薪资按照合同约定发放，但是法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资三倍的工资报酬。GJ法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部相关规定，用人...

端午节三天假上班是不是双薪呢

按国家有关规定，节假日加班应该是双倍的工资。有的老板可能会发东西

一年有几个一日三薪 分别为哪几天

四、劳动节：放假调休3天。五、端午节：放假公休3天。六、中秋节：放假调休3天。七、国庆节：放假调休7天。按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月...

端午节,上班有双薪吗？

按国家有关规定，节假日加班应该是双倍的工资。

国家法定节假日是不是有三倍工资

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一年几个节日传统节日算加班的

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）。（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）。（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。计薪天数 针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪...