打胎算不算流产算产假吗？

1、自己打胎算小产假吗

法律分析：算。一般女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产...

2、打胎请假可以算病假吗

法律分析：不用请病假，直接请产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：1、参加了生育保险的，由生育保险经济...

3、人工流产可以休产假吗

人工流产可以休产假，产假是根据女性的流产时间决定的。如果孕妇在孕早期流产的话，那么就休假的时间会短一些，相反，如果女性在怀孕晚期或者中期出现流产打胎的情况，可以休息较长的时间。

打胎国家规定休假多少天

打胎假期国家规定需根据具体情况分析如下：1、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；2、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。流产假和产假有一样的工资待遇。已经参加生育保险的劳动者，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位...

法律规定员工打胎病假扣工资吗？

1、按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用人单位应支付工资的。2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕...

未婚先孕享受流产假吗

未婚先孕享受流产假吗,流产假是女员工的待遇,人流后可以休人流假,国家规定可以休息25天左右,但是要医生开人流证明,具体是算病假还是正常假,以下未婚先孕享受流产假吗？ 未婚先孕享受流产假吗1 未婚先孕流产后有获得假期的权利,但不带薪休假。女职工未婚先育,流产可以享受产假,但不能享受产假待遇。 未婚先孕流产、...

2022年打胎新规定

小产就是流产。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。正常生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。一、产假的申请流程是：1、申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。2、...

打胎休息多久可以上班 人流后多久可以恢复

人流后多久可以上班？国家规定，女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。人工流产只是意外怀孕后迫不得已的补救措施，妇女们千万不能将其作为常规终止妊娠的手段。一旦需要做人工流产，千万不能病急乱投医，必须去正规...

在超市上班快过年了很忙我要做人流该给领导怎样请假那

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。手术后，你可以请家人持医院开据的休假证明向单位提出申请即可，这是你的权益，单位必须批准。

流产可以领取生育津贴吗

但若因为医疗事故导致流产、未婚先孕流产等，是不可以享受生育险待遇的，自然也不可以领取生育津贴。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一） 女职工生育享受产假；（二） 享受计划生育手术休假；（三） 法律、法规规定的其他情形。