端午节国家法定休几天有工资？

一、端午几天是三倍工资

按照国家规定，端午节假期只有端午节当天为三倍工资，其余假期为两倍工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节属于法定休假日，按照《劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资300%的报酬。也就是说，端午节法定休假日仅有一天，在这一天加班的劳动者能获得三倍工资。以2

二、端午佳节有几天可以获得三倍薪资

端午节作为法定节假日，通常法定放假1天，在这1天安排劳动者工作的，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，也就是能获得三倍薪资。一般来说，端午节会通过调休形成3天的假期，但另外2天属于休息日调休。如果在这2天安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资...

三、端午节哪天算三倍工资

端午节法定节假日为1天，即农历五月初五。例如2025年端午节，5月31日（农历五月初五）是法定节假日，单位安排加班就应支付不低于本人日工资300%的工资报酬；6月1日、6月2日是休息日，若安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资200%的工资报酬。如果端午节恰逢周末调休，仅端午节当天是...

四、端午哪几天是三倍工资

端午节当天安排劳动者工作的，可获得三倍工资。依据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节属于法定休假日。按照《劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资300%的报酬。也就是说，端午节法定休假日仅有一天，在这一天加班的劳动者能获得三倍工资。而端午节其余放假天数通常是...

五、国家规定双薪日是哪几天

（五）端午节，放假1天 （六）中秋节，放假1天 （七）国庆节，放假3天 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假日...

端午节法定3天还是1天端午节国家法定休几天

端午节放假安排通常为连续三天，其中端午节当天为法定休假日。如果在端午节当天加班，根据劳动法规定，应支付员工三倍工资。至2023，端午节国家法定休假为一天。具体放假日期根据每年发布的节假日安排而定。例如，2024年的端午节放假时间为6月8日至10日，但仅6月10日为法定节假日。若端午节遇到周末，则...

端午节法定3天还是1天 端午节国家法定休几天

端午节放假三天，而在这三天假期里，如果在法定节假日这天加班，就需要支付三倍工资。那么，2024端午节法定节假日是几天呢？到底端午节法定假日是1天还是3天呢？根据端午节放假通知，2024年端午节放假时间为6月8日-10日，其中，只有6月10日端午节这天是法定节假日，加班是三倍工资。端午节法定3天还是...

国家法定节假日三薪是哪几天

国家法定节假日的三倍工资规定适用于以下几天：1. 元旦：一天 2. 春节：三天 3. 清明节：一天 4. 劳动节：一天 5. 端午节：一天 6. 中秋节：一天 7. 国庆节：三天 用人单位在上述法定节假日安排员工工作时，必须支付员工三倍工资。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在节假日工作能够...

端午有三薪吗

端午节当天加班有三薪。端午节属于法定节假日，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条以及《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第二条，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资百分之三百的工资报酬，而端午节放假1天（农历端午当日）。法定节假日加班费的计算方式为：月工资÷...

端午节法定3天还是1天端午节国家法定休几天

端午节放假安排为连续三天，即6月8日至10日。其中，6月10日是法定端午节假期，如果在这一天工作，员工应获得三倍工资。关于端午节法定的天数，实际上是1天。2024年的端午节法定假期为6月10日。在端午节期间，全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节。如果这些节假日适逢...