中秋节老板要求上班怎么办？

1、2010:中秋节国家法定节日放假,老板让员工还上班算犯法吗？

在这些情况下，如果员工加班，有权申请不加班，企业也不得强制要求加班，加班的周末按两倍工资计算，法定假日则按三倍计算。在2010年，中秋节只放了一天，因为调休，所以连续三天休息。如果老板让员工在这三天都上班，实际上是合法的，但必须按照国家规定支付工资。在这三天中，有1天是3倍工资，即中秋节当天，另外两天是周末调休，应该

2、中秋节这天老板叫上班员工不上老板娘说是谁规定的怎么办.

国家规定的，上班要3倍工资

3、...一金共计2400元)中秋节老板要求张三加班一天,加班工资？

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4、法定节假日老板不放假怎么办？

3. 如果公司拒绝上述要求，员工可以向当地劳动监察大队或劳动保障部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。4. 如果员工对公司的做法感到失望，不想继续工作，可以要求公司支付一个月的工资后解除劳动合同。5. 根据国家规定，所有企业在法定节假日都应放假。如果因工作需要安排员工上班，用...

5、我们只是民企,但是老板让我们本周六上班,还不算加班,这合理吗？

当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。

男子拒绝春节带电脑回家工作被开除,如果假期被领导安排工作你会拒绝吗...

那么，什么是三节两寿呢！就是春节，端午节，中秋节，两寿是爸爸妈妈的生日，在孝道上来讲，这五个时间是必须要在家陪父母的，可是现在呢，我们除了春节可以回家以外，其余的时间基本都在加班，还扯什么过年回家线上办公。这样的工作不干也罢，但必须要寻求法律的帮助，法律面前人人平等，肯定会给你一...

国家规定中秋节放3天 公司只放1天 其他两天要加班 我如果不加班会不会...

是不存在这样的问题的。即中秋当天放假1天，另外什么时候该哪天休息就休息，这样就是合法的。中秋节如果加班，应该支付3倍工资作为加班费。平时休息如果加班，应该支付2倍工资作为加班费。员工不加班，当然不算旷工，不应该扣工资。但是员工如果在原来的工作日不去上班，那就是旷工了。

老板中秋加班不给工资还三天休息合理吗？

中秋节当天，适逢星期一，与周末连休。如果上班应发放3倍工资的加班费，中秋节不可以换休和调休。也就是不合法，但给三天休息肯定是合理的。

中秋节和国庆节是一天怎么算加班工资？

国务院办公厅已经发布了通知，2020年国庆节、中秋节放假安排为：10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排...

中秋节国庆节老板都不放假还没有加班费怎么办

中秋节国庆节老板都不放假还没有加班费，当事人可以采取协商，仲裁，诉讼等方式维护自己的合法权益。在国家法定的中秋、国庆节日期间不能放假休息的，单位共需要支付三倍的工资给员工。具体规定如下：（一） 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表...