春节只有几天有工资？

1、春节只放三天合法吗

1. 春节的法定假期为三天，即正月初一、初二、初三。2. 这三天假期是带薪的，员工在这三天内应得到正常工资。3. 除了法定假期，春节还有额外的四天调休放假。4. 如果单位在调休放假期间要求员工工作，必须按照《劳动法》规定支付加班费。5. 根据《劳动法》第四十四条的规定，加班工资的支付标准如下：- 延长工作时间的，支付不低于工资的150%的报酬。- 休息日工作且无法安排补休的...

2、...请问那几天法假是不是我们不上班也得有工资？？

对于春节放假20天的情况，如果其中包含大年三十、初一和初二，这些天的工资必须照常发放。如果公司未支付这些天的工资，员工可以依据相关劳动法规寻求解决，保障自己的权益。建议员工在放假前与公司明确了解放假安排及工资支付情况，避免产生不必要的纠纷。在法定假日之外的其他时间，如春节前后的调休日或休息日...

3、2025年春节几天三薪

2025年春节三薪天数为4天。根据公开发布的信息，2025年春节假期从除夕至正月初七共有8天，但在这8天中，只有除夕至正月初三这4天是法定节假日，可以享受三倍工资。这4天分别是：农历除夕、正月初一、正月初二、正月初三。在这期间，如果劳动者被安排在法定节假日工作，那么用人单位应当按照不低于日工资...

4、春节放假一个月只有7天有工资算不算违法

春节放假一个月只有7天有工资是不违法的，春节三天属于国家的法定节假日，劳动者没有上班的，用人单位是应当支付其工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75...

5、春节七天法定节日,是不是三天三倍工资？四天算两倍工资？还是七天都算...

法定假日3天加班的按300%支付工资报酬，其余4天不能补休的按200%支付工资报酬。按国务院办公厅春节放假安排，从除夕开始放假七天，其中初一至初三是法定假日，其余为休息日调休。春节放假七天被用人单位安排上班的，根据《劳动法》第四十四条规定，初一至初三按劳动者正常劳动时间工资300%支付工资报酬，其余四...

2024年春节几天三倍工资吗？

2024年春节的初一、初二、初三三天是三倍工资，其余四天为两倍工资。具体说明如下：三倍工资的天数：按照惯例和法律规定，每年的春节初一、初二、初三三天为法定节假日，如果员工在这三天加班，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。两倍工资的天数：春节假期中除了初一、初二、初三以外的四天，为休息日...

春节法定带薪假7天还是3天

1. 春节是我国的传统节假日之一，通常放假7天，大多数人会回家过年。这7天都是带薪假期，其中3天为法定节假日，加班将获得三倍工资。2. 春节的法定带薪假期是7天，但其中只有3天是法定节假日。这3天加班会有三倍工资。3. 春节假期从农历年三十开始，到农历年六结束，共计7天。这7天是带薪假期，国家...

国家春节放假七天,其中13是法定假日,而这七天都未上班,那么请问公司...

国家春节放假七天，其中1-3是法定假日，而这七天都未上班，公司发工资是发三天。国家春节放假七天，休息7天，国家明文规定只有3天法定假日，只有这三天是带薪的。好多企业采用的是月薪制，应该以月为单位来计算工资。看一下企业的制度和签订的工作合同。月工资的计算方法 当月应得工资=当月日工资×应发...

春节7天不上班有工资吗

有工资。根据查询华律网得知，春节为国家法定节假日，农历除夕、正月初一、初二是法定假期，也是带薪假期，因此，过年7天假不上班也要正常发放工资。在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算；而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期，在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%...

春节7天都是三倍工资吗

首先，我们需要明确一点，春节7天的假期中，只有前三天是国家法定节假日，也就是农历正月初一、初二、初三这三天。依据《劳动法》的相关规定，法定节假日上班的员工应获得不低于工资的百分之三百的报酬，也就是通常所说的“三倍工资”。然而，春节假期的后四天，即农历正月初四到初七，虽然也是放假时间...