公司能做法事吗知乎？

一、公司对女员工的要求,是否合理？

不合理，尤其是提前一周到岗，凭什么啊，不到岗就是为放弃，胡说呢！法律都不允许。这个单位太差劲了再说也不是她说开除就开除的，孕期哺乳期都在法律保护范围内。单位可没权利开，法律规定哺乳期还得给每天1小时哺乳时间，路程时间不算。你们公司对女员工的要求严重不合理，没人性。不符合法律。你可以到当地劳动局投诉或者拨打12333免费热线咨询具体法律要求。自己的利益要自己争取啊

二、完美到底是不是传销？？知乎

确实，完美公司的运作模式让人不禁联想到传销。其招募新成员的方式与典型的传销手法如出一辙。首先，他们分享个人自卑和失败的经历，然后宣称在完美公司找到了自信和价值，以此激发潜在加入者的兴趣。接着，他们设定门槛——购买产品，而这些产品价格通常偏高，效果却不明确，这与传销中通过高价值产品诱骗消费...

三、公司给我发了辞退通知书,我不同意辞退理由,我要签收吗？

强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建...

代购体彩违法吗？ 知乎

代购体彩是否违法，主要取决于代购方式和身份。若你是彩票实体店经营者，为不便或无暇前来购彩的彩民提供代购服务，通过微信或电话下单，实现出票并传照片的形式，这种做法在法律上只被视为违规操作，而非违法。若彩民直接通过微信红包转账给你，委托你购买大乐透、双色球等彩票，你完成购彩后，将出票照片...

厦门吉才神(鲸鱼宝)是一个怎样的公司？ 知乎

公司还要求员工背诵年度目标并写下感想，这种做法显然并不合理。此外，公司还存在强制员工在周末加班，且在领导未醒来的情况下，员工需要等待指示才开始工作的情况。综上所述，这是一家文化严重扭曲、管理混乱且对待员工不公的公司。公司中充斥着性别歧视、强制性饮酒、粗鲁的管理方式以及对员工的不尊重。在...

可以在老板面前告其他平级同事下属的状吗？为什么呢？

把焦点放在行为，而不是个性上。许多员工不愿意面对问题，因为他们害怕伤害同事，或者破坏了双方的关系。提醒员工，把焦点放在同事的行为，以及行为的结果，而不是同事的个性或主观的判断上。避免直接攻击，造成同事反击。就算你有一肚子苦水想倾诉，可能比窦娥还冤，但是老板心理的小九九却是：一、这件事没...

公司说朋友圈不能发自己的心情,合理不？

并且把对员工行为的管理界限无限延伸了，不仅员工工作时间在单位应该做什么，不应该做什么要被公司管，员工在朋友圈等社交账号上写什么也要被管理，一切都因为你的账号能够被公司管理人员看到，即使你谈的都是和工作无关的事情，也会被约束。我就曾经有过在朋友圈转发了一个新闻，顺便写了两句我的感受...

中层领导,允许下属“摸鱼”吗？

比如我，就受不了不能摸鱼的公司，跑路到现在上班还能发知乎贴的公司了。在职场上，对于工作不认真的现象，有一个很有趣的说法：“摸鱼”。……这个说法生动形象地将那些工作不认真的职场人的状态展现了出来。……虽然说法生动有趣，但是上班“摸鱼”这种行为对于工作、对于当事人来说都是有着非常不...

如何看待HRCHA这个网站(职场黑名单)？他是否违法？ 知乎

首先，该网站允许用户输入身份证号或手机号后四位进行检举，这种做法涉及到个人隐私，特别是公民核心隐私，可能构成歧视，侵犯人格尊严与隐私权。其次，平台上的检举内容模糊不清，缺乏具体事实依据，使得信息的真实性和可信度受到质疑。最后，注册和上传黑名单过程简单，无需实名认证或提供职务证明，这为虚假...

中电39所待遇如何？

虽然生活条件艰苦，但员工们往往能够适应，问题在于奖金扣除政策，公司以员工在外工作挣钱为由，扣除奖金，保持收支动态平衡。这种做法虽然从某种角度上看似合理，但实质上忽视了员工的辛勤付出和生活压力，未给予应有的关怀。在外出差的时间较长，员工最多只能享受3天的休假，且需看领导脸色，更重要的是...