怎么算自己的生育津贴有多少？

一、工资3500生育津贴有多少

1、职工单位上年度职工月平均工资刚好是3500元，那么个人生育津贴就是3500元，如当地产假天数158天，那么生育津贴可以拿到=18433元。2、职工单位上年度月平均工资5000元，那么个人虽然工资3500元，但是生育津贴还是按照5000元/月的标准发放，就是=26333元。3、如果单位月平均工资低

二、工资2360能领多少生育津贴？

一、工资2360能领多少生育津贴看对应的请假天数，然后代入生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数公式计算。如果工资2360是上年度个人的平均工资，那么只要知道请假天数就能确定对应的生育津贴了，如果请假180天，对应可以领取的剩余津贴是14160元。一般生育津贴都是按照对应的工资情况来...

三、月收入5000左右生育津贴多少

生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算；同时给予生育生活补助。一、月收入5000左右生育津贴多少？1、正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元；2、难产（含剖宫产）的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元；3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增...

四、成都生育津贴一般有多少钱

成都生育津贴数额不固定，其计算公式为生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。以下是不同生育情况的产假天数及示例：顺产：产假为98天。若单位上年度职工月平均工资是5000元，生育津贴=5000÷30×98≈16333.33元。难产（含剖宫产）：产假为113天。若单位上年度职工月平均工资同样是5000元...

五、生育津贴计算公式及地区差异

生育津贴通用计算公式为：生育津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数，且在不同地区存在差异。生育津贴计算方面，计算基数以用人单位上年度月平均缴费工资为准，而非个人工资。产假天数根据生产情况有所不同，顺产为98天 - 158天，剖宫产/难产在顺产基础上增加15天，多胞胎每...

工资3500生育津贴有多少？

你单位上一年平均缴费基数为5000，你的缴费基数为7000且你是晚育，那么你的生育津贴=5000x4+(7000-5000)x4=28000元。其中：5000x4是由社保中心支付，(7000-5000)x4是由单位支付。二、工资3500生育津贴怎么领 生育津贴的领取，一般是终止妊娠的6个月内，因为在具体的领取流程里边，也会对领取时间有个...

工资3500生育津贴有多少？

一、工资3500生育津贴有多少 想要知道工资3500的生育津贴，我们得知道你在这个公司的每月基本工资为多少。这个3500如果是公司的基本工资，那么我们就可以拿这个350030天，然后将得出的数值乘以厂家的天数，这样就可以算出自己的生日津贴为多少。如果这个3500元是包含奖金和福利的话，那么在计算生育津贴的时候...

工资6000可以拿多少生育津贴？

一、工资6000可以拿多少生育津贴2万左右。生育津贴要结合女职工生育前12个月的平均月缴费工资，以及产假天数等方面来计算。如果生育前12个月的平均月缴费工资为6000，根据目前国家规定的产假天数来计算，大概能拿2万左右的生育津贴。享受生育津贴之后，用人单位不再支付其产假期间的工资。这里为大家整理了...

生育津贴怎么算的

生育津贴的计算方式主要有以下两种常见公式：公式一：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数。这里职工缴费基数按所在用人单位上一年月平均工资计算。若低于上一年本市职工月平均工资60%，按上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上，按上一年本市职工月...

工资4000有多少生育津贴生育津贴是发6个月还是3个月

生育津贴很多人都不知道怎么算的，那么，工资4000有多少生育津贴呢？其实，生育津贴是根据你交社保的年份和入职时间长短来计算的，分不清，生育津贴是发6个月还是3个月的朋友们，最好的办法是咨询公司财务，帮你解答哦！工资4000有多少生育津贴 生育津贴可以领到多少钱主要取决于上一年本单位人均缴纳工资...