企业入职体检不合格标准

1、入职体检报告怎么看合不合格

精神、心理障碍或患有精神方面疾病的，以及有恶性传染疾病的，通常会被视为不合格。具有先天、后天较严重的慢性疾病，体质较差，不适宜从事岗位工作的，也会被判定为不合格。身患重大疾病，不适宜从事岗位工作的，同样不能通过体检。具有较严重心血管疾病、高血压等，应聘从事体力劳动岗位或具有高空作业性质...

2、入职体检哪几项不合格不予录用

常见的不合格情况包括发现患有重大疾病，如肝肾功能异常，例如转氨酶水平升高两倍以上或肾功能不佳。心脏疾病也是重要考量因素，比如先天性心脏病、高血压或冠心病等。肺部疾病，例如肺结核，也是不容忽视的问题。此外，肿瘤也是入职体检中的关键检查项，如果在身体的任何部位发现肿瘤，比如肺癌、肝癌或肾癌等...

3、入职体检会不会不合格

体检不合格的标准，应该因岗位而定。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证。公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，如肿瘤等。如果这方面出现问题， 被辞退可能性较大。

入职体检哪些指标不正常可以入职(入职体检项目不合格标准)

入职体检时，以下指标不合格可能会导致无法入职：心脏病：器质性心脏病：如风湿性心脏病、心肌病、冠心病和先天性心脏病，会被判定不合格。血液病：包括但不限于贫血、白血病等。弥漫性结缔组织疾病：如红斑狼疮、皮肌炎等，在事业单位和国企入职时可能会被拒绝录用。常规检测不合格：血常规、尿常规和胸透...

入职体检哪些指标不正常可以入职(入职体检项目不合格标准)

入职体检时，以下指标不合格可能会导致无法入职：1. 器质性心脏病，如风湿性心脏病、心肌病、冠心病和先天性心脏病（除非是已手术治愈或无需手术者），会被判定不合格。2. 血液病，包括但不限于贫血、白血病等。3. 事业单位和国企入职时，风湿性心脏病、心肌病等同上，以及红斑狼疮、皮肌炎等弥漫性...

hr判定入职体检怎样才不合格

4.心理健康：HR也会关注应聘者的心理健康状况。如果应聘者存在严重的心理问题，如抑郁症、焦虑症等，可能会被判定为不合格。因为这些问题会对工作产生影响，甚至可能会对其他员工产生不良影响。总之，HR在判定入职体检是否合格时，会综合考虑应聘者的身体状况、疾病史、传染病情况、身体指标和心理健康等因素...

入职体检哪些不予录用

不合格。5、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。饮食原则1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。4、体检的当日早晨禁食、...

劳务派遣入职体检不合格有哪些

入职体检不合格通常指的是存在重大身体问题。这些标准由派遣合作的企业制定，因为他们负责向企业提供员工。入职体检不合格的标准虽然多样，但大多数企业会要求员工不能患有传染性疾病或扩散性疾病。一些企业则会进一步要求员工不能有高血压等其他健康问题。总的来说，体检不合格的标准取决于合作公司的具体要求...

入职体检哪些不合格

2. 器官功能异常。如心脏功能异常、肾功能异常等，这些病症可能影响个人工作能力，且需要积极治疗。3. 血液检查不合格。例如，一些常见的血液疾病、传染病、严重贫血等也可能导致入职体检不合格。除此之外，体检者的视力状况也需要注意。严重近视或者眼底病变者可能会被部分职业限制录取资格。听力状况也是体检...