中秋节加班费是哪几天？

1、2024中秋加班费怎么算,三倍工资是哪几天

2024年中秋节放假时间：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。三倍工资是哪几天？9月17日三倍工资。9月15日、16日是2倍工资。中秋加班费怎么算？根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作...

2、一年一共几个三薪日

- 端午节：1天 - 中秋节：1天 - 国庆节：3天 在国家法定假日上班的员工可以获得三倍的加班工资。企业在法定假必须上班而不能安排休息的情况下，不得以调休或换休来冲减法定假上班的加班工资。2022年的法定三薪节假日有以下几个：- 元旦：2022年1月1日，共1天。- 春节：2022年1月31日至2月6...

3、节假日三倍工资是哪几天

中秋节当天（9月17日）为法定节假日，如果安排加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。以中秋节为例，中秋节加班工资的计算方法如下：一、法定节假日加班工资：中秋节当天（9月17日）为法定节假日，如果安排加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。计算公式...

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在2024年，根据法律规定，以下法定节假日期间员工加班将获得三倍工资：- 元旦：1月1日（星期一）- 春节：2月10日至2月12日（正月初一至初三）- 清明节：4月4日（星期四）- 端午节：6月10日（星期一）- 中秋节：具体日期待定，通常为农历八月十五 - 国庆节：包括9月最后一个周末和整个国庆节假...

中秋节值班一天顶几天,工资怎么算

1. 中秋节属于法定节假日，根据相关法规，用人单位应支付员工不低于其日工资的三倍作为加班工资。2. 首先，需要计算员工的日工资。这可以通过将月工资收入除以月计薪天数得出。月计薪天数的计算方式是：一年中有365天，减去104天的双休日，再除以12个月，即(365-104)÷12月=21.75天。3. 计算出日...

2024年加班日期法定假日是哪几天？

- 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。节假日加班费的支付标准如下：- 安排劳动者在正常...

节假日三倍工资是哪几天？

一、节假日三倍工资是哪几天？1、法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。2、春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。二、加班费的支付标准(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动...

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2024年法定节假日三倍工资是哪几天具体来说，1月1日是元旦，2月10日至12日是春节，4月4日是清明节，6月10日是端午节，9月17日是中秋节，10月1日至3日是国庆节。这些日期加班不调休的可以获得三倍工资。2024法定假日放假安排一览表元旦：2024年12月30日、31日和2025年1月1日连休，共放假3天...

节假日三倍工资指的是哪几天

用人单位要按照三倍工资标准支付报酬。 5. 端午节：农历五月初五，这是传统节日，法定节假日当天加班有三倍工资。6. 中秋节：农历八月十五，此日法定休假，加班的劳动者可获得三倍工资。 7. 国庆节：10月1日、2日、3日，国庆假期这三天法定节假日加班，用人单位必须支付三倍工资。

十一双倍工资是哪几天

根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家法定节假日加班工资如下：元旦节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假，共计11天。在这11天中，用人单位应当按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付加班工资，这11天中，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，都要支付加班费。其中...