老板中秋节放几天？

1、国家规定中秋节放3天 公司只放1天 其他两天要加班 我如果不加班会不会...

先确定一点，国家规定的法定节假日，中秋节确实只有1天。之所以造成休息3天的错觉，是因为还有2天是原来的双休日，连上去才是3天。如果原来就不是双休日的单位，是不存在这样的问题的。即中秋当天放假1天，另外什么时候该哪天休息就休息，这样就是合法的。中秋节如果加班，应该支付3倍工资作为加班费。平时休息如果加班，应该支付2倍工资...

2、2023年中秋节和十一怎么放假,2023年中秋国庆放假几天

放假时间：9月29日至10月6日放假调休，共8天。上班时间：10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。中秋国庆送什么礼物好送领导，老板，上司 作为高层的管理人员，想必选礼物可要花点心思。便宜的礼物又显得寒酸，小气，礼物送错了，不但会适得其反，可能还会有炒鱿鱼的危险，高端大气上档次的礼...

3、中秋节公司只放一天假,另外两天的工资要不要补双倍？

国定假期是13号～15号，如你们是14号放假，还有2天上班那你们老板要么支付200％工资，要么在半年内安排调休（非假期时间）。如你们14号上班的，你们老板只能支付你们300％工资，不得用调休在支付。你们要保留号你们加班的证据，可以向劳动部门提出仲裁 ...

4、老板中秋加班不给工资还三天休息合理吗？

中秋节当天，适逢星期一，与周末连休。如果上班应发放3倍工资的加班费，中秋节不可以换休和调休。也就是不合法，但给三天休息肯定是合理的。

5、节假日三倍工资指的是哪几天

放假3天10月1日、2日、3日。二、法定节假日老板说按加班处理不给三倍工资怎么办？可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。按照劳动法的规定，法定节假日加班不给三倍工资的做法违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。

创业期的小企业,中秋节放假一天,国庆放假三天违反劳动法吗？百度知 ...

一、国家法定假日，中秋节一天，国庆节三天。二、国家规定，每周工作五天，每天八小时。三、还有其他假期，如带薪年休假等。附：<国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知> 2015-12-10-中国政府网 ...六、中秋节，9月15日至17曰，放假调休三天，9日18日(星期日)上班；七、国庆节，10月1日至...

中秋节国家规定几天假

规定三天，国企一般都放的，私企就要看老板心情了，比如我们厂，一天都没的 PS：星期六，星期天，还有星期一

法定节假日3倍工资的都有哪几天

全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天；春节三天；清明一天；五一劳动节一天；端午节一天；中秋节一天；国庆节三天。法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。

我在一家民企刚工作,中秋法定假日是三天,但老板说可以调休一天,这三 ...

不合法的，今天（中秋节）加班的应该支付300%的工资，明后天加班的可以安排调休两天，半年内不能安排调休的支付200%的工资。这是国家规定的，老板不执行，就到劳动监察大队去投诉。

国定假日与法定假日有什么区别

法定假日一般来说是固定的，国定假日是国务院根据具体情况定的，单位和个人可依据国定假日自行安排，只要日子够就行。